La anulación de la jornada de 35 horas a los empleados públicos vascos, en contra de la negociación colectiva

La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT-Euskadi muestra su sorpresa ante el fallo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, que ha anulado la jornada laboral de las 35 horas para los empleados públicos vascos, en contra de acuerdos conseguidos en la negociación colectiva en el año 2000, apoyando de esta manera los recortes del Gobierno central.

La Secretaria General de la FSP-UGT Euskadi, Arantza Agote, advierte que es un fallo que “atenta contra la propia autonomía del Gobierno vasco y del derecho de los empleados/as públicos vascos/as a la negociación de sus condiciones laborales”

UGT ha sido promotor de los acuerdos de blindar los convenios en Euskadi y la negociación colectiva en nuestra propia autonomía y esta sentencia sólo viene a entorpecer aún más unas relaciones laborales de los empleados públicos vascos ya enquistadas con el Gobierno vasco”.

Arantza Agote recuerda que  las 35 horas es de los pocos derechos que se han podido recuperar, después de que “los empleados vascos hemos sufrido recorte tras recorte sin poder negociar”.

UGT peleó y consiguió la jornada de 35 horas en el año 2000 y seguirá defendiendo este avance laboral, tanto en el ámbito público como en el privado, un avance que ha sido fundamental para promover el empleo y unos servicios públicos de calidad, que nos afecta a todos, como son la sanidad o la enseñanza”.

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