Convenio de farmacias: UGT no se baja del 2% de subida salarial anual

La ‘batalla’ del convenio colectivo de farmacias (el XV convenio, concretamente) va a continuar en 2017. UGT, único sindicato de la mesa de negociación, no ha aceptado la oferta que en la última semana de 2016 le hizo la patronal, representada por la Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles (FEFE) y la Federación Nacional de Oficinas de Farmacia (Fenofar). ¿La razón? La propuesta de subida salarial anual, muy por debajo de lo previsto e incluso de la que hay ahora mismo en marcha debido a la ultraactividad.
 
Gracia Álvarez, secretaria de Salud de UGT, concreta que la propuesta de las empresariales “no podemos aceptarla. La subida salarial estaba por debajo incluso del 1,8 por ciento, que es lo que marca como mínimo la confederación”.
 
Pero puede que llegar al 1,8 por ciento ya no sea suficiente. La clave está en que desde el  1 de enero se ha puesto en marcha la susodicha ultraactividad del convenio, y ello implica que el incremento salarial estaría en el 2 por ciento, al menos hasta que haya acuerdo. “Ahora va a ser muy difícil que bajemos de esta cifra, que es la que está garantizada para los trabajadores”.
 
Esto dota  a UGT de mayor fuerza de cara a la negociación . “Es una posición de ventaja, pero se tiene que materializar, pero va a ser dificilísimo que ahora accedamos a una subida salarial inferior al 2 por ciento. ¿Qué sindicato pacta un convenio por debajo si  la ley ya garantiza ya esta progresión?”. Con todo, abre una puerta en esta dirección, siempre que el incremento sea, como mínimo, del 1,8 por ciento y que haya “compensaciones en otras materias que a los trabajadores les vinieran muy bien”.
 
Seguir leyendo en Redacción médica

IR ARRIBA