La FSESP reafirma su compromiso de lucha contra la brecha salarial de género en los servicios públicos

La FSESP reafirma su compromiso de lucha contra la brecha salarial de género en los servicios públicos

Con motivo de la celebración del Congreso de la FSESP (EPSU en sus siglas en inglés) el próximo mes de junio, esta organización, a la cual la FeSP-UGT está afiliada, está elaborando una serie de notas informativas que se centran en las principales áreas de trabajo para el próximo periodo congresual 2019-23.

El Día Internacional de la Mujer se ha convertido en una fecha clave para la acción coordinada. Los sindicatos y las organizaciones de mujeres de toda Europa fueron particularmente activas en las movilizaciones del año 2018. En años anteriores, la Federación de Sindicatos Europeos de los Servicios Públicos conmemoró este evento centrándose en la brecha salarial de género y el impacto de la austeridad sobre las mujeres que trabajan en los servicios públicos.

Ahora se plantea como principales actividades:

- Aplicar las prioridades acordadas en la Hoja de ruta sobre género

- Mejorar la fortaleza y puesta en vigor de la legislación sobre la igualdad salarial y otras medidas dirigidas a reducir las brechas de igualdad de género y de pensiones

- Destacar las iniciativas para mejorar las condiciones salariales y laborales en los sectores y trabajos donde predominan las mujeres

- Convertir el Día Internacional de la Mujer y el Día Europeo de la Igualdad Salarial en eventos importantes para los trabajadores del servicio público

- Apoyar medidas para acabar con la violencia contra las mujeres

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