UGT firma el Plan de igualdad de Eulen para las trabajadoras del sector sociosanitario

UGT firma el Plan de igualdad de Eulen para las trabajadoras del sector sociosanitario

Quisieramos destacar varios aspectos que nos parecen fundamentales y que han sido aceptados por la empresa:

  • Disminuir las jornadas a tiempo parcial un 5% durante los cuatro años de vigencia del Plan.
  • Ayuda directa de 600€ para gastos de mudanza, para aquellas trabajadoras que puedan sufrir violencia de género, independientemente de lo contemplado en la Ley y el Acuerdo publicado en el BOE.
  • Conciliación y corresponsabilidad, compromiso de sustituir el 100% de los permisos por nacimiento y excedencias por ciudados de familiares.
  • Flexibilizar los periodos vacacionales para aquellas madres/padres que por convenio regulador o sentencia tengan que coincidir con el calendario escolar, pudiendo disfrutar de al menos siete días naturales que coincidan con dicho perido.
  • Impartir formación en igualdad a todo el personal y más concretamente a las personas responsables de gestionar el Plan de Igualdad.

UGT seguirá trabajando para implementar medidas respecto al Protocolo de Acoso Laboral o por razón de sexo en esta empresa.

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