UGT firma el Plan de igualdad de Eulen para las trabajadoras del sector sociosanitario

UGT firma el Plan de igualdad de Eulen para las trabajadoras del sector sociosanitario
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Quisieramos destacar varios aspectos que nos parecen fundamentales y que han sido aceptados por la empresa:

  • Disminuir las jornadas a tiempo parcial un 5% durante los cuatro años de vigencia del Plan.
  • Ayuda directa de 600€ para gastos de mudanza, para aquellas trabajadoras que puedan sufrir violencia de género, independientemente de lo contemplado en la Ley y el Acuerdo publicado en el BOE.
  • Conciliación y corresponsabilidad, compromiso de sustituir el 100% de los permisos por nacimiento y excedencias por ciudados de familiares.
  • Flexibilizar los periodos vacacionales para aquellas madres/padres que por convenio regulador o sentencia tengan que coincidir con el calendario escolar, pudiendo disfrutar de al menos siete días naturales que coincidan con dicho perido.
  • Impartir formación en igualdad a todo el personal y más concretamente a las personas responsables de gestionar el Plan de Igualdad.

UGT seguirá trabajando para implementar medidas respecto al Protocolo de Acoso Laboral o por razón de sexo en esta empresa.

PLAN COMPLETO

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