FeSP-UGT firma el primer plan de igualdad de Bidafarma mediante la representación legal de los trabajadores

FeSP-UGT firma el primer plan de igualdad de Bidafarma mediante la representación legal de los trabajadores

El pasado 13 de diciembre, en la ciudad de Sevilla, se ha firmado el I Plan de Igualdad de BIDAFARMA tras casi un año de trabajo de la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad. También se ha firmado un Protocolo de acoso

Las cuestiones más significativas de este Plan de Igualdad son:acceso y selección de personal; contratación; promoción; formación; retribuciones; conciliación;salud laboral; acoso sexual y/o por razón de sexo y violencia de género.

Aunque el planteamiento de la representación de la FeSP-UGT era más ambicioso, valoramos positivamente la consecución de este primer Plan de Igualdad y sus medidas ya que supone introducir la perspectiva de género en la gestión de la empresa, con un órgano que velará por el cumplimiento real de los compromisos adquiridos.

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