Segundo borrador bolsas de empleo 2021

Segundo borrador bolsas de empleo 2021

 

22-D MESA DE NEGOCIACIÓN

CONVOCATORIA BOLSAS DE EMPLEO 2021

2º BORRADOR DE LAS BASES:

SIGUE SIENDO INACEPTABLE

 

Hoy, 22 de diciembre, se ha reunido la Comisión de Empleo Central para tratar la convocatoria de las Bolsas de Empleo. Los cambios propuestos por la empresa en las bases siguen siendo insuficientes. CCOO y UGT continuamos defendiendo QUE NO SE QUEDE FUERA DE BOLSAS NINGUNO DE LOS QUE ESTÁN DISPONIBLES Y ACTIVOS EN LAS BOLSAS 2017.

  • MÉRITOS HASTA EL 12 DE FEBRERO: EL TIEMPO HASTA DÓNDE SE CONTABILIZAN SIGUE SIENDO INSUFICIENTE, PROPONEMOS HASTA EL 28 DE FEBRERO, COMO MÍNIMO.
  • INSTANCIAS: MODIFICADAS LAS FECHAS DEL 3 AL 12 DE FEBRERO DE 2021, PROPONEMOS HASTA EL 28 DE FEBRERO.
  • EN CUANTO A LOS MÉRITOS

- AUNQUE SE HA INCREMENTADO EL PESO DE LA ANTIGÜEDAD (general y específica por puesto y provincia) Y DE LOS CURSOS (que han subido en puntuación, pero no en peso de méritos), SIGUE HABIENDO UN EXCESO DE PUNTUACIÓN DE LOS TÍTULOS ACADÉMICOS (especialmente universitarios y FP de Grado superior) Y DE LOS IDIOMAS. SE DEBEN EQUILIBRAR MÁS AÚN LOS MÉRITOS.

- PREGUNTAS ACERTADAS EN EL EXAMEN DE CONSOLIDACIÓN ANTERIOR: dejan fuera a los de menos de 50 aciertos, seguimos insistiendo en bajarlo como en las anteriores Bolsas.

- SOBREVALORACIÓN DE LOS PERMISOS DE CONDUCCIÓN (especialmente moto A, A1 y A2, por encima del resto de méritos, para el Reparto 1).

- VERGONZANTE INTRODUCCIÓN DE LOS IDIOMAS PARA SER EVENTUAL OPERATIVO EN CORREOS: inglés y lenguas cooficiales en CCAA, aunque, por fin, les ha entrado algo de cordura y, a propuesta de CCOO y UGT, ha desaparecido el Dariya para Ceuta y Tamazight para Melilla.

  • EN CUANTO LAS BASES:

- DESAPARICIÓN DE LAS BOLSAS DE VOLUNTARIOS PARA ATENDER BOLSAS COLINDANTES, para meter de tapadillo a sus enchufados/as.

- LAS BOLSAS DE RURALES EN GRUPO SE MANTIENE: pero si renuncias a uno no decaes del resto del grupo
de rurales (propuesta aceptada de CCOO y UGT). Siguen con la obligatoriedad de aportar un vehículo adecuado (es decir, que se cubran los trabajadores/as el coste de su seguridad). Esta es la forma con la que el presidente Serrano defiende la España vaciada.

- ELECCIÓN DE JORNADAS PARCIALES ABSOLUTAMENTE PRECARIAS: el candidato/a que marca jornadas
parciales se arriesga a cualquier tipo de contrato (de media hora, un día de los 7 de la semana, durante un tiempo indeterminado, por ejemplo) al no especificar ni máximos, ni mínimos. ¡MUCHO CUIDADO! CON MARCAR ESTA OPCIÓN EN BOLSAS QUE TE CONDENA A UN CONTRATO TOTALMENTE PRECARIO.

- TRAMPA ILEGAL PARA SALTARSE EL CONVENIO: continúa en el texto uno de los párrafos para hacer modificaciones del Convenio (que es ley) y para colocar a dedo a personal “afín” cuando se agoten las Bolsas a futuro.

VALORACIÓN DE CCOO Y UGT:

SEGUIMOS INSISTIENDO QUE ESTE CAMBIO EN LAS REGLAS DEL JUEGO PUEDE DEJAR FUERA DE ESTAS BOLSAS A MILES DE COMPAÑEROS/AS QUE ESTÁN DENTRO, YA QUE ANTIGÜEDAD+CURSOS SON, SEGÚN PUESTO, ENTRE EL 47-54% DE LOS MÉRITOS (antes era el 70%) FRENTE AL OTRO 53-46% EN TITULACIÓN+IDIOMAS+MÁS PERMISOS DE CONDUCCIÓN para alguien que venga “de fuera”.



CCOO Y UGT EXIGEN UN CAMBIO RADICAL DE LA PROPUESTA y que se aplique el sentido común, al tiempo que CONSIDERAN INACEPTABLE EL DESPRECIO QUE SERRANO, QUE SE DICE PRESIDENTE PROGRESISTA, MUESTRA HACIA LOS/AS EVENTUALES “POSTALONES” DE LA CASA, a los que, con estas Bolsas quiere precarizar, utilizar de carne de cañón y, en su caso, excluir. Y lo dice un presidente puesto a dedo, sin idea de gestión y que no habla inglés.

 

2º BORRADOR DE LA PROPUESTA INACEPTABLE DE CORREOS

PARA LAS NUEVAS BOLSAS DE EMPLEO QUE CCOO Y UGT EXIGEN CAMBIAR
(méritos hasta el 12 de febrero de 2021)

MÉRITOS

TIPOLOGÍA

PUNTUACIÓN

VALORACIÓN EXPERIENCIA
Computarán desde el 1 de mayo de
2012 al 12 de febrero de 2021
(máximo 14 puntos)

ANTIGÜEDAD TOTAL en Correos desde el 1 de mayo de 2012 hasta el 12 de febrero de 2021 en cualquier puesto.

(0,00191 puntos por día)
Máximo 5 puntos

Desempeño de cada uno de los puestos de trabajo en provincia solicitada desde el 1 de mayo de 2012 hasta el 12 de febrero de 2021.

(0,00344 puntos por día)
Máximo 9 puntos

NÚMERO DE PREGUNTAS
ACERTADAS
Convocatoria Ingreso 30/4/2019
(máximo 6 puntos)

Bolsa Atención al cliente, Reparto 1 y 2, Agente Clasificación.

De 50 a 59

1 punto

De 60 a 69

3 puntos

De 70 o más

6 puntos

PERMISOS Y LICENCIAS DE
CONDUCCIÓN
(máximo, suma de ambos,
según puesto)

Bolsa de Reparto 1

A, A1, A2
(moto)

6 puntos

B (coche)

2 puntos

Bolsa de Reparto 2 y Agente Clasificación

A, A1, A2
(moto)

1punto

B (coche)

2 puntos

TITULACIONES ACADÉMICAS
no son acumulativas

Para ATC (máximo 7 puntos)
Para resto puestos(máximo 3
puntos)

Los títulos o estudios extranjeros, universitarios o no, deberán estar homologados y convalidados según la normativa vigente

Titulación
Universitaria

o FP Grado
Superior

Bachiller/Bachillerato

o FP Grado Medio

Bolsa de ATC

7 puntos

3 puntos

Resto de Bolsas

3 puntos

1,50 puntos

CURSOS DE
FORMACIÓN
(máximo 5 puntos)

Comunes

El cliente y la cadena de valor

0,50 puntos

Portfolio de productos

1,00 punto

Paquetería

1,00 punto

Excel básico personal operativo

1,00 punto

Digitalización III

0,50 puntos

Específicos

SGIE y PDA (para Agente/Reparto)

1,50 puntos

Técnicas de Venta I (para ATC)

1,50 puntos

ACREDITAR CONOCIMIENTOS
DE IDIOMAS
(máximo 6 puntos para ATC)
(máximo 2 puntos para resto)

TITULACIÓN INGLÉS

DONDE NO HAY OTRA LENGUA OFICIAL (conforme Anexo II)

Bolsa ATC

Bolsa RESTO

6 puntos

2 puntos

TITULACIÓN INGLÉS

(Galicia, País Vasco, Navarra, Cataluña, Illes Balears y Comunidad Valenciana)

Bolsa ATC

Bolsa RESTO

3 puntos

1 punto

OTRA LENGUA OFICIAL (Galicia, País Vasco, Navarra, Cataluña, Illes Balears y Comunidad Valenciana)

3 puntos

1 punto

 

 

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